Asambleas - extraordinaria 001-22












1. Informe de Gestión 2022. (Descargar en PDF)


Decisión de la asamblea: Aprobado



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IPPLUZ

Instituto de Previsión Social del Profesorado de LUZ
Descripción
 
El IPPLUZ, Instituto de Previsión Social del Personal Docente y de Investigación de la Universidad del Zulia, establece, desarrolla y planifica la previsión social y protección de sus asociados y afiliados.




MISIÓN

Desarrollar y establecer los planes de previsión social y medios de protección socio económicos de todos sus asociados y afiliados brindando atención específica en el área de salud, con el objeto de garantizar al profesor y a su núcleo familiar los beneficios que representa el cuidado y mantenimiento de la salud para el desarrollo personal, tanto en el área profesoral como en el entorno familiar y social.

 

VISIÓN

Ser un instituto líder en satisfacer los requerimientos que impliquen la mayor calidad de vida, de la manera más eficiente y eficaz, con el fin de lograr los mayores beneficios de seguridad social al menor costo.

 

PLAN INTEGRAL DE SALUD

Integración del Plan Básico, Servicio Médico Odontológico (SMO), Servicio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) para los familiares de los Asociados, Afiliados Especiales y la afiliación voluntaria de los docentes e investigadores.

 

DIRECCIÓN

Maracaibo: Av. 15 c/calle 60. Las Delicias. Edificio IPPLUZ/CAPROLUZ. Maracaibo, Estado Zulia.

COL: Urb. Buena Vista, Av. C, lote U Nro. U-11, Cabimas, Estado Zulia.

Punto Fijo: Urbanización Santa Fe. Av. Pomarrosa con Héctor M. Peña. Al frente de la farmacia Médanos Dorados, Municipio Carirubana, Estado Falcón.

 

ELECCIONES

El proceso electoral del IPPLUZ se encontraba suspendido desde marzo de 2020 debido al distanciamiento social originado por la pandemia del COVID-19. Luego, la Comisión Electoral Transitoria del IPPLUZ anunció elecciones de Consejo de Directores, Junta de Comisarios y Comisión Electoral para el 9 de diciembre de 2021.



 

El acto de votación, escrutinio y totalización se realizó, y resultaron electos los siguientes profesores:
 
CONSEJO DE DIRECTORES
Presidente - Anaxímenes León
Vicepresidente - Ignacio Romero Hidalgo
Tesorero - Ana Bell Jiménez
Secretario - Rubén Rincón Primer
Vocal Maracaibo - Jesús Camacho Suplente
Vocal Maracaibo suplente - Emperatriz Arreaza
Segundo Vocal COL - Verónica Hernández
Segundo Vocal COL suplente - Igor Rodríguez
Tercer Vocal Punto Fijo - Alex Amaya
Tercer Vocal Punto Fijo suplente - Octavio Guanipa
 
JUNTA DE COMISARIOS
Comisario Principal 1 - Indira Mykoo
Comisario Principal 2 - Ángel Velazco
Comisario Principal 3 - Adelsa Meleán
Comisario Suplente – Milena Felairán
Comisario Suplente - María Delgado
Comisario Suplente - Edwin Pérez
 
COMISIÓN ELECTORAL
Presidente - Tibisay Rincón
Vicepresidente - Yadira López
Secretario - Klarys Fereira
Suplente 1 - Patricia Panunzio
Suplente 2 - Charles Gutiérrez
Suplente 3 - Eglee Vargas

 


PROCLAMACIÓN Y JURAMENTACIÓN
El martes, 14 de diciembre de 2021 se realizó el acto de proclamación y juramentación de los ganadores, quedando pendiente para febrero de 2022 la toma de posesión.




INSPECCIÓN DE LAS INSTALACIONES
 
Edificio IPPLUZ – Maracaibo
El día miércoles, 15 de diciembre de 2021 se realizó una visita guiada al edificio sede del IPPLUZ en Maracaibo. En la misma estuvieron presentes los siguientes profesores:
 
Prof. Edin Amesty
Prof. Pedro Guanipa
Prof. Anaxímenes León
Prof. Ignacio Romero Hidalgo
Prof. Rubén Rincón
Prof. Jesús Camacho
Prof. Verónica Hernández
Prof. Ángel Velazco
Prof. Eglee Vargas
 
Siendo las 10 de la mañana, se procedió a realizar la inspección visual de las instalaciones. Se pudo observar que las áreas que corresponden a IPPLUZ se encuentran desasistidas, por lo que se tomaron algunas fotografías para dejar constancia.
El transformador de 500 KVA que garantiza el flujo eléctrico de las áreas se encuentra funcionando con fallas. Según palabras del Prof. Amesty, éste se encuentra con una fase caída, lo que no permite el funcionamiento de la acometida de 220 V. Estos transformadores tienen una reserva de 250 KVA para manejo eventual de exceso de carga. Por otra parte, se sabe de un transformador que fue ofrecido por el Decano Mario Herrera, pero no fue posible la inspección en el momento, ya que se encuentra en el edificio de Petróleo y Química.
Estuvimos tomando capturas fotográficas de la planta baja, sótano y tercer piso. En algunas partes de estas áreas se observó suciedad, polvo, humedad y excrementos de aves. Así como también deficiencia de luz artificial y natural.
En el piso 3 y el sótano encontramos, además de lo descrito anteriormente, equipos que según el Prof. Amesty, estaban funcionando antes de quedar deshabitado el lugar. El Prof. León manifestó que no observaba el Transductor de un equipo, para lo cual el prof. Amesty indicó que el mismo debería estar en otro sitio a buen resguardo.
Considerando, el alto contenido de excremento de aves y la humedad general, se tomó la decisión de no avanzar hacia los pisos superiores, quedando pendiente los pisos 4, 5 y Pent House.
En la planta baja se observó el espacio de resguardo de los archivos en aparente buen estado. No se hizo inspección detallada.
No tuvimos acceso a la farmacia para constatar su condición.
Los ascensores del edificio no se encuentran en funcionamiento.



ALGUNAS APRECIACIONES
      El servicio de salud que debió y debe prestar el IPPLUZ a los profesores de la Universidad del Zulia y sus familiares no existe. El IPPLUZ se encuentra cerrado, sin consultas, sin hospitalización, sin ningún tipo de atención desde hace varios años.
      El Prof. Amesty indicó que los empleados actualmente no están devengando su salario regular. Indicó, que los ingresos provenientes de las retenciones a los profesores y otros ingresos se han visto mermados y no han sido transferidos oportunamente al instituto.
      Actualmente los profesores no son atendidos en los centros de salud privados, ya que el IPPLUZ no tiene convenio alguno con ninguna de las clínicas de la región. Esto hace que los profesores universitarios y sus familiares tengan que asistir en la actualidad a centros hospitalarios públicos, con las consecuencias que esto trae dado el grado de abandono del sistema público.
      Los beneficiarios del IPPLUZ se encuentra en el orden de 20.000, y es por ello que representa una tarea de gran importancia sanitaria para el bienestar de la familia académica de la Universidad del Zulia.






RESUMEN DE ACTIVIDADES MÉÉDICO ASISTENCIALES IPPLUZ MAYO A NOVIEMBRE 2022

 


















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2. Presupuesto para el año 2023.

Decisión de la asamblea: Aprobado





3. Ajuste en la cuota mensual a cobrar por beneficiario en la prestación del SMO.

Decisión de la asamblea: Diferido




Hoja de mayo 2018, donde se desglosa el cobro por beneficiario en función del salario de un Profesor Agregado a Dedicación Exclusiva


Hoja de mayo 2018, donde se desglosa el cobro a un profesor con sus padres, con su esposa y dos hijos.

Según última CCU, el salario de un Profesor Agregado a Dedicación Exclusiva, es de 408,93 Bs/Mes.


Hoja actualizada al 2022, donde se desglosa el cobro a un profesor por el SMO-IPPLUZ, representando el 1,06%, si se hubiese actualizado a tiempo.

Este es un detalle de pago de un Profesor Ordinario a Dedicación Exclusiva con 27 años de servicio. Se aprecia el cobro mensual por concepto de SMO-IPPLUZ.







4. Gestiones tendientes a viabilizar que los descuentos realizados al personal docente, por el SMO, sean transferidos directamente, desde las Entidades Bancarias al IPPLUZ.

Decisión de la asamblea: Aprobado